2012年的2月份我正式加入了鎂王公司，我來公司的第一天翟總親自給我們講解了公司的產品、市場、及公司未來的發展，當講到企業文化的時候，我感到有一絲震撼，公司文化這個只有一些大企業才會擁有的，像海爾、豐田、大眾、蒙牛這樣的企業才會擁有。

   慢慢的我在公司的時間越來越長，我越能感受到公司文化對我們的影響，《文化與規則》這本令我們員工受益匪淺的書，它不但讓我們懂得了工作的意義，也讓我們懂得了工作本身所具有的價值，它教會了我們怎樣去面對困難，怎么樣去接受挑戰，怎樣去完善自己，怎樣去激勵別人，正像翟總對我們的教導那樣：“你們要在工作中學習，在學習中工作，只有這樣，你們才能有進步，只有進步的人，才會有更好的發展。”我也由開始的一名新工人，到現在經過戰友們扶助的成為了一名熟練地員工，我越來越知道企業文化的重要性了，他能給我們帶來動力，他能幫助我們精誠團結、戰勝困難。

   隨著鎂王公司的第二個五年的戰略規劃，更讓我們看到了公司的未來，為了公司的壯大，我們更要加倍的工作，為實現公司的第二個五年規劃而添磚加瓦。戰友們您準備好了嗎？為了我們的共同愿景奮斗吧！拿出我們拼搏、堅韌、愈挫愈勇的精神去挑戰困難吧！

   讓我們共同乘著“鎂王”這艘戰船在洶涌澎湃的商海中，勇往直前。讓我們在歡樂的樂聲中，再創造第二個五年的輝煌，相信我們在孫總的引導下，實現我們的共同愿景，戰友們您準備好了嗎？