我來到鎂神公司已有幾年了。對鎂神公司我有很多感恩，從我內心發出一種想法我要報答這個公司？可是做為鎂神的普通一員我應該怎樣去報答它呢？

首先，我要悍衛它的尊嚴。

尊嚴從何而來？在我的心目中，鎂神的尊嚴勝過一切，不允許任何人像踐踏春天小草似的踐踏它。它是神圣的，不可侵犯的，鎂神的尊嚴要靠我們每一位員工來悍衛，尊嚴來自于鎂神各個崗位的每個工作環節，因為一個工作環節出了錯，造成的損失可能會影響到公司的信譽。鎂神的品牌是什么？除了營銷，更主要的是我們的企業文化。在我以前就職的工作單位，企業文化是我聞所未聞的，所以工作時間久了，覺得沒有發展空間，看不到希望。初到鎂神，就被這里濃厚的企業文化所吸引。整齊有序的晨夕會；響徹耳旁的《鎂神之歌》；將日檢查落到實處的《鎂神文化與規則落實寶典》；完善的績效考核體系；公平的晉升機制……正是因為這套具有鎂神特色的企業文化，才讓我們這些年輕的80后，看到了人生的價值，找到了奮斗的方向。   

其次，懂得感恩。

感恩是一種處世哲學，也是生活中的大智慧。一個智慧的人，不應該為一丁點小事斤斤計較，也不應該一味索取和使自己的私欲膨脹。學會感恩，這樣你才會有一個積極的人生觀，并能保持健康的心態。生活在感恩的世界里，我們要感激傷害你的人，因為他磨練了你的心態；感激欺騙你的人，因為他增進了你的見識，；感激鞭撻你的人，因為他削除了你的業障；感激絆倒你的人，因為他強化了你的能力；感激斥責你的人，因為他助長了你的智慧。每當想到這些，日常工作中無論遇到與交集部門的矛盾發生爭吵或是因為工作失誤被領導的訓斥，都被化作了一種力量，激勵我更加發奮工作，爭取做到最好。讓領導滿意，讓我服務的交集部門滿意。

我們來自全國各地，為著共同的目標，相聚在我們鎂神的這個大家庭里，我們在這里一起為我們的人生理想而奮斗。在這個特殊的大家庭里，有孫總帶著我們這群一群為夢想而努力的人一起奮斗，更主要的是他在給我們指引方向，引向光明。鎂神的許多業務員，從來公司到現在，從之前對氧化鎂知識一無所知，僅短短3個月的時間，便可以達到幾噸的銷量，意味著什么？在我們這個組織里，不怕你不懂、智商低，就怕你不肯學。拿業務部來說，我們有定期的業務知識培訓課程，有各種營銷的書箱可供我的參閱，更有優秀業務員進行一帶一業務指導。所以這個組織就是培養我們成才的一個基地，生活在這樣的學習型組織里，我們要懂得珍惜，懂得感恩。

第三，從自身做起。

老子說：道生一，一生二，二生三，三生萬物，那么企業中的道就是指各個環節的規律，所以說人生最重要的事是完成你的“一”，這個“一”就是我們時下的工作干好，干到卓越，這不是在為別人干，而是為自己人生的“一”而干。作為一名會計，做好自己當下的“一”，就是把會計崗位職責做好，為公司的財務管理工作添磚加瓦。從一點一滴小事做起，從我自身做起，來報答公司給予我的恩惠，這樣便從無愧于公司對我們的培養。今天，我就是鎂神公司的守護者，請讓我用一生的時間來守護它！