在河北鎂神化工科技集團員工圖書館不遠處，還有一個面積為200平方米左右的員工培訓室，是開展員工技能培訓、講座、開會的地方。講臺正上方依然懸掛著上次培訓的橫幅，150余個座位擺放得整整齊齊。培訓課程包括氧化鎂性能特點與應用、氧化鎂銷售技術等，既有理論指導，又有實際操作，員工學習期滿考試合格后頒發企業獎金，實習人員期滿頒發上崗合格證。鎂神集團的氧化鎂培訓意識整個氧化鎂行業頗有名氣，并且集團總裁孫文還經常不辭辛苦，親自為學員們上課。

  除了氧化鎂，鎂神集團還涉及碳酸鎂、硫酸鎂、氧化鋅等諸多鎂鹽系列產品，分工細致。因此，各個部門和車間還分別針對自己的領域對員工進行技術培訓、崗位練兵。對員工的培訓采取理論培訓加現場實操兩種方式，讓員工們首先熟悉氧化鎂產品的性能特點、工藝流程，然后再結合實際上手操作，幫助員工鞏固技能。

  技能培訓只是鎂神集團提升員工素質的一方面，鎂神集團還十分重視員工思想道德水平的培養。其中，最具代表性的便是每周一次的周六交流會，各分區經理會提出一個話題，讓員工談談自己對該問題的看法，現場進行交流互動。有的對企業發展提出了自己的建議，有的在管理方法上談了自己的見解，對企業管理者有很大幫助。此外，鎂神集團還定期邀請專家為員工進行健康講座，保證員工身心健康。