鎂神的核心價值觀是：快、誠實、勤勞、溝通、狂學、有愛心、不走捷徑。這是對管理者和員工的核心要求，是鎂神人做人的核心標準，是鎂神人的人格特征，是鎂神品牌的主要表現形式。因為員工的人格決定員工的品行，員工的品行決定企業的品牌，所以說品牌的98%是文化。

  小公司做事，大公司做人，所以公司對員工的要求：首先是做人，其次才是做事。也就是顯然鎂神化工絕不是有利則聚、無利則散的經濟動物。所以無論任何時候我們都不會以犧牲我們的核心價值觀來追求暫時的利益。所以孫文董事長認為：哪怕一年下來只做幾筆單，哪怕整頓下來只剩幾個人，我也要堅持我們的價值觀。

  我們倡導“快、誠實、勤勞、溝通、狂學、有愛心、不走捷徑”的價值觀，很顯然，這樣的價值觀所指向的正是讓每一位員工成為一個合格公民（惟有成為合格公民，才能成為合格員工），這些在很大程度上昭示著我們鎂神人心靈轉變與人格升華的方向。品質的首善是“誠實”，它幾乎是所有組織提倡的標準；品質的首惡是“虛偽”，它使人不負責任，不講真話、欺騙，直至失敗。