2020年7月，由生管物控部牽頭，各部門組織落實，我公司對生產系統一線工作人員進行了一次大規范的職業健康、安全教育、消防等專項培訓，旨在加強員工自我安全防護意識，通過理論學習，進一步提高員工對職業健康、安全防護知識的掌握，并結合各自工作崗位，對照崗位風險管控點，查找安全隱患，杜絕安全事故。

　　職業健康培訓：通過理論培訓，我們了解到職業病分為10大類132種危害因素，危險源主要分為高溫、噪聲等物理因素，還有粉塵等化學因素，另外勞動過程中的危害因素有工作組織或管理制度不合理、工作作息時間不夠健全、心理性職業緊張、勞動強度等因素都不利于員工身心健康發展。我公司職業人群的主要危害因素以粉塵、高溫、噪聲為主。

　　職業健康培訓的目的就是要明確危害源頭，采取措施，正確對待并加以防護。職業病防治工作的目的是預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護員工健康及相關權益，從而促進企業經濟發展。職業病防護措施及手段主要是定期對工作環境中的職業病危害因素進行檢測，再就是對接觸職業病崗位的員工進行定期體檢或開展職業病普查，除此之外，更為重要的是員工要嚴格遵守勞動防護用品管理制度，并按照要求正確佩戴和使用防護用品。生產過程中，一線管理者也要對員工防護用品的使用做到崗前提醒、崗中檢查和崗后檢查，以督促員工正確使用和佩戴勞動防護用品。

　　安全教育培訓：我們對車間安全管理制度、生產安全操作、特種設備使用及日常安全知識對廣大一線員工進行了培訓，同時采用視頻、圖片、文字、講解、員工互動互答等相結合的培訓方式，使員工學習的更有精神，更有興趣，更能掌握培訓內容，記憶更加深刻。此次培訓通過案例講解，對照生產現場實際，理論結合實際，幫助生產員工把所學安全理論知識運用到生產過程當中，從而做到杜絕安全隱患，降低安全風險，保障員工安全生產。

　　專項管理制度培訓：我們還對員工進行了生產區垃圾、廢舊物資、掃地鎂等相關管理規定的培訓，通過管理制度的培訓與教育，使員工懂得、明白管理制度的要求及標準，從而執行和遵守這些管理制度。